尋找導師的其他方法是參加您的專業組織內外的志願者和專業組織。您甚至可以考慮找一位可以定期通過電話交談的遠程導師。

挖掘不同的專業知識。您不必將自己局限於一位導師。如果你有幸找到願意並有能力以這種身份個別指導的人，那麼就擁有一個完整的“導師顧問委員會”。

女性或男性導師：再次選擇女性或男性導師取決於您的目標。跨性別個別指導可以帶來很多好處。男性和女性通常具有不同的優勢。男性可以為發展在男性主導的領域工作的技能提供個別指導；男性通常具有良好的談判技巧，並且通常是組織中的大多數高級領導者，因此他們可以通過促進您與其他高級領導者的關係來幫助您的職業發展。女性的優勢包括處理性別偏見、建立業務關係網絡、團隊管理……

成為有價值的導師：有效地利用導師的時間。抱怨或發牢騷並不是對你與導師在一起的時間的建設性利用。以下是成功個別指導關係的十個技巧。

* 知道你想要什麼，並對這段關係有明確的目標。

* 將您的期望傳達給您的導師

* 對您的導師 保持開放、誠實和直接的態度。

* 確定行動或支持的優先問題。

* 為每次會議準備好要討論的問題。

* 不要指望您的導師是業務各個方面的專家。

* 請求並使用資源以及與組織中其他成員的聯繫

* 徵求導師的反饋意見。不要親自進行建設性的升級

* 認識到一個好的導師的反饋對你最有利。

* 採取行動。即使你的導師要求你走出舒適區。

有導師並成為導師：成為導師——通過分享你的時間、智慧、洞察力和經驗來提升另一個人的旅程。不要懷疑在個別指導關係中你可以為另一個人提供一些個別指導 – 你很可能會這樣做。這裡有 12 條提示，可幫助您成為一名優秀的導師。

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