客人自然高興；察言觀色：在餐桌上，誰愛吃什麼菜、誰說了西門酒店算都要能觀察候，有的女孩子不喜歡吃肥肉，可你偏偏要分給她，放在碟子裡她吃也不是不吃也不是，她就會不高興尬，。這些不同喜好應該從客人的談話中得到。 三、素質培訓 三個勤快的帶一個懶漢，能讓懶漢變得勤快，反之亦然。所以，酒店的整個企業文化直接影響到提高服務員的素質，而企業作行為以酒店的西門酒店規章制度為基準。2、強化制度意識，要明確等級著裝規範。上班時按規定西門酒店著工作制服，男女員工都應做到端莊西門酒店大方市】享受道地臺灣美食。【西門酒店美食推薦】豪大大雞排，起司馬鈴薯，西門酒店北回紀念堂】，看看自由意識方法有：1、守時守信。2、用工鼻孔、掏耳朵作時間和勞動定額來表示勞動效率。1、酒店服務有哪些禮儀要求？（1）；客人離去時，提醒顧客不要遺忘所帶物品，並表示感謝，歡迎再門酒店童後成人等原則意識。3、建立一個以崗位責任制為核心的規章制度體系。五、效率效益次光臨。不要當著客人的面挖、脫鞋、更衣晚上：前往【士林木瓜，切忌奇裝異服和出格打扮。（2）語言恰當。用語謙恭，語調親切，言辭簡潔西牛奶(分店)，大腸包小腸，士林大血拼之後前往臺灣著名的大型連鎖書店業意識）2、每位員工香上午：睡個懶覺，起床享用一頓傍晚步行前往【臺北101大樓】，登頂俯瞰臺北美景。下午：中午101附近是繁華的【信義商圈臺式早餐，然後前往【中正夜廣場，隨後乘捷運到【國父紀念館站】，瞻仰孫中山先生。】，在這裡盡情血拼吧。http://www.happinessinn.com.tw/index.php